Employee & Employer Branding
Employee & Employer Branding
  • Strategia EB
  • Projekty EB
  • Szkolenia EB
  • Kontakt
  • O mnie
  • Blog
16
Sty 2020

Jak zbadać kulturę organizacji i jak ‘nazwać’ firmowe wartości? [case]

Kulturę organizacyjną ma każda firma. Niekoniecznie nazwaną, określoną czy oficjalnie zakomunikowaną. Dla jej ustanowienia nie potrzeba specjalnego dekretu.

Jak zbadać kulturę organizacji i jak ‘nazwać’ firmowe wartości? [case]

analiza SWOT, Budowanie zaangażowania, Employer Branding Przykłady, komunikacja, kultura organizacyjna Daria Siwka

Kulturę organizacyjną ma każda firma. Niekoniecznie nazwaną, określoną czy oficjalnie zakomunikowaną. Dla jej ustanowienia nie potrzeba specjalnego dekretu. Ona po prostu JEST.

1 komentarz
Przeczytaj cały wpis
02
Sty 2020

Burza mózgów w dużej grupie? Czas na „Metodę Wózka”!

Widzisz dużą grupę. Myślisz sobie, że czeka Cię bezproduktywne spotkanie? To całkiem możliwe, jeśli nie przygotujesz odpowiednich narzędzi.

Burza mózgów w dużej grupie? Czas na „Metodę Wózka”!

Budowanie zaangażowania, Design Thinking, motywowanie Daria Siwka

Widzisz dużą grupę. Myślisz sobie, że czeka Cię bezproduktywne spotkanie? To całkiem możliwe, jeśli nie przygotujesz odpowiednich narzędzi. Wtedy chaos murowany. Ale spokojnie, są na niego sposoby!

Skomentuj wpis
Przeczytaj cały wpis

Bądźmy w kontakcie:       
bardzoHR - agencja Employer Branding

Strona wykorzystuje pliki cookies w celu obsługi jej poszczególnych funkcji oraz korzystania z narzędzi analitycznych (Google Analytics), marketingowych (Google Ads, Facebook Pixel) oraz społecznościowych (Instagram, Facebook, Twitter, LinkedIN). Szczegóły znajdziesz w polityce prywatności (https://bardzohr.pl/polityka-prywatnosci/). Jeżeli ustawienia Twojej przeglądarki nie blokują tych plików cookies, przyjmujemy, że wyrażasz zgodę na ich wykorzystywanie.
Ok, rozumiem
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are as essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Always Enabled

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.