O mnie – Daria Siwka

Talenty wg Gallupa: IDEATION [ODKRYWCZOŚĆ] ∗ INPUT [ZBIERANIE] ∗ WOO [CZAR] ∗ MAXIMIZER [MAKSYMALISTA] ∗ ARRANGER [ORGANIZATOR]

Jestem przewodniczką po świecie Employer Branding. Ta możliwość spotykania różnorodnych organizacji, podejmowania się ciekawych tematów, poznawania niebanalnych ludzi to jest coś, co nieustannie dodaje mi energii. Od 20 lat jako ekspertka EB, a od 15 lat jako bardzoHR analizuję dane ze świata EB, diagnozuję kulturę organizacji, odkrywam insighty, projektuję działania wizerunkowe, wdrażam wartości w życie organizacji. I wciąż jeszcze nie mam dosyć. Rozwijam się i uczę każdego dnia!

I właśnie takie podejście Tobie oferuję. Wierzę w 'EB doing’, a nie 'EB thinking’. Oznacza to, że nie znoszę teoretyzowania. Wszystko o czym mówię i co proponuję, sprawdzam w rzeczywistości. Uwzględniając kontekst każdej organizacji oraz rynek pracy i trendy precyzuję 'wyzwanie wizerunkowe’ dla pracodawcy. Następnie, w odpowiedzi na nie projektuję kierunek strategiczny dla marki oraz wynikające z niego działania.

Jako bardzoHR do tej pory współpracowałam z +100 firmami! Wśród nich znajdziesz: Grupa Allegro, Ceneo.pl, Play, Dolby Poland, Toyota, Roche, OCEANIC, Grupa Carlsberg, Qubus Hotel, Limango, Oferteo, Multiserwis, Opera Software, Trans.eu, Orsay, Eurocash, Ceramika Paradyż, Blum, John Deer, Grupa Komputronik, Gedeon Richter, Medicover, Grupa Oknoplast, Aquanet, MPWiK, WABCO, Lidl, Mondelez, Momox, Argenta, Coloplast, Get Response, Pneumat System, Ten Square Games, Muszkieterowie, Dulux, Aryzta, Orsey, Skąpiec, Consdata, Devinity, Anegis, Efinity, Sente, Hicron, Audiofon, Vorwerk, Algida (Unilever) i wiele, wiele innych. Są to bardzo różnorodne organizacje, tak pod względem wielkości, jak i struktury czy branży, w których działają.

Zobacz w czym mogę Ci pomóc:

proces projektowania strategii Employer Branding z udziałem top managementu, liderów i pracowników,
badanie Kultury Organizacji wraz ze zdefiniowaniem i wdrożeniem Wartości w życie organizacji,
zaprojektowanie wybranego działania lub procesu HR & EB metodą Design Thinking,
konsulting HR & EB.

Prowadzę też szkolenia otwarte i dedykowane dla specjalistów EB, zespołów HR, zespołów projektowych, liderów, zarządów. Ich zakres możesz sprawdzić tu.

Jestem również: