O mnie – Daria Siwka

Talenty wg Gallupa: IDEATION [ODKRYWCZOŚĆ]  ∗ INPUT [ZBIERANIE]  ∗  WOO [CZAR]  ∗ MAXIMIZER [MAKSYMALISTA] ∗ ARRANGER [ORGANIZATOR]

Jestem przewodniczką po świecie Employer Branding. Ta możliwość spotykania różnorodnych organizacji, podejmowania się ciekawych tematów, poznawania niebanalnych ludzi to jest coś, co nieustannie dodaje mi energii. Od 20 lat jako ekspertka EB, a od 15 lat jako bardzoHR analizuję dane ze świata EB, diagnozuję kulturę organizacji, odkrywam insighty, projektuję działania wizerunkowe, wdrażam wartości w życie organizacji. I wciąż jeszcze nie mam dosyć. Rozwijam się i uczę każdego dnia!

I właśnie takie podejście Tobie oferuję. Wierzę w 'EB doing’, a nie 'EB thinking’. Oznacza to, że nie znoszę teoretyzowania. Wszystko o czym mówię i co proponuję, sprawdzam w rzeczywistości. Uwzględniając kontekst każdej organizacji oraz rynek pracy i trendy precyzuję 'wyzwanie wizerunkowe’ dla pracodawcy. Następnie, w odpowiedzi na nie projektuję kierunek strategiczny dla marki oraz wynikające z niego działania.

Jako bardzoHR do tej pory współpracowałam z +100 firmami! Wśród nich znajdziesz: Grupa Allegro, Ceneo.pl, Play, Dolby Poland, Toyota, Roche, OCEANIC, Grupa Carlsberg, Qubus Hotel, Limango, Oferteo, Multiserwis, Opera Software, Trans.eu, Orsay, Eurocash, Ceramika Paradyż, Blum, John Deer, Grupa Komputronik, Gedeon Richter, Medicover, Grupa Oknoplast, Aquanet, MPWiK, WABCO, Lidl, Mondelez, Momox, Argenta, Coloplast, Get Response, Pneumat System, Ten Square Games, Muszkieterowie, Dulux, Aryzta, Orsey, Skąpiec, Consdata, Devinity, Anegis, Efinity, Sente, Hicron, Audiofon, Vorwerk, Algida (Unilever) i wiele, wiele innych. Są to bardzo różnorodne organizacje, tak pod względem wielkości, jak i struktury czy branży, w których działają.

Zobacz w czym mogę Ci pomóc:

  • proces projektowania strategii Employer Branding z udziałem top managementu, liderów i pracowników,
  • badanie Kultury Organizacji wraz ze zdefiniowaniem i wdrożeniem Wartości w życie organizacji,
  • zaprojektowanie wybranego działania lub procesu HR & EB metodą Design Thinking,
  • konsulting HR & EB.

Prowadzę też szkolenia otwarte i dedykowane dla specjalistów EB, zespołów HR, zespołów projektowych, liderów, zarządów. Ich zakres możesz sprawdzić tu.

Jestem również:

Daria Siwka, Przewodniczka po szlakach EB

Wystąpienia

5 przełomowych momentów w trakcie projektowania strategii EB, EBSHOW 2023
5 przełomowych momentów w trakcie projektowania strategii EB, EBSHOW 2023
Wartości organizacji, co dalej? 'Round table' na konferencji LeniwceHR 2024
Wartości organizacji, co dalej? 'Round table’ na konferencji LeniwceHR 2024
Do czego codziennie zatrudniamy naszego pracodawcę? Jobs To Be Done. 'Round table' na konferencji Leniwce HR 2024
Do czego codziennie zatrudniamy naszego pracodawcę? Jobs To Be Done. 'Round table’ na konferencji Leniwce HR 2024
Prowadzenie panelu dyskusyjnego na konferencji LeniwceHR 2024
Prowadzenie panelu dyskusyjnego na konferencji LeniwceHR 2024
A jak brzmi Twoje słowo? Tone of Voice, konferencja HR, 2022
A jak brzmi Twoje słowo? Tone of Voice, konferencja HR, 2022
Szef, który przyciąga. O roli lidera w EB, EBSHOW 2021
Szef, który przyciąga. O roli lidera w EB, EBSHOW 2021
nanoEB, czyli co możesz zrobić, jeśli w organizacji nie masz i... nie będziesz mieć strategii EB. EBSHOW 2024
nanoEB, czyli co możesz zrobić, jeśli w organizacji nie masz i… nie będziesz mieć strategii EB. EBSHOW 2024
Pozycjonowanie marki pracodawcy. Jak dotrzeć do serc i głów grupy docelowej? EBSHOW 2021
A gdybyśmy tak… wszystko zrobili odwrotnie? Human-Centered Design w projektowaniu doświadczeń HR&EB, EBSHOW 2020
Pozycjonowanie marki pracodawcy. Jak dotrzeć do serc i głów grupy docelowej? EBSHOW 2021
Pozycjonowanie marki pracodawcy. Jak dotrzeć do serc i głów grupy docelowej? EBSHOW 2021
  

Masz pytania? Potrzebujesz inspiracji, dedykowanych projektów, konkretnych rozwiązań?