Około 6 lat temu, w czasie jednej z konferencji HR, gdy ktoś pozwolił sobie na uwagę ze sceny, że właśnie zrekrutował pracownika przez Skype, na widowni słychać było wyraźny pomruk. Następnie głos zabrało kilka osób, które zaskoczone metodą selekcji zastosowaną przez prelegentkę dodały, że nie wyobrażają sobie, by w tak ważnym procesie spotykać się z […]


Do 15 maja został przedłużony termin nadsyłania zgłoszeń w kategoriach: Candidate Experience Management oraz Employee Experience Management. Konkurs organizowany przez pracuj.pl jest adresowany nie tylko do zespołów HR, ale także do multidyscyplinarnych zespołów projektowych zbudowanych ze specjalistów z wielu obszarów organizacji oraz do zespołów wykraczających poza ramy firmy (np. pracodawca – agencja zatrudnienia).


22 marca odbyła się 2. edycja EBMasters. Na tejże, jakże zaszczytnej imprezie, która gromadzi najgorętsze EBowe serca z całego Wrocławia miałam okazję przedstawić najświeższe trendy ze świata Employer Branding (i marketingu).


Niebanalni, kreatywni i przede wszystkim pracowici – Bohaterowie HR. Znasz kogoś, kto zasługuje na to miano? Zgłoś go do konkursu! Jury z nieukrywaną ciekawością oczekiwać będzie na tych, którzy rozumieją wartość działań HR, są przykładem innowacyjnego podejścia do HRM oraz poprzez swoją codzienną pracę pokazują jak bardzo ważny jest dialog pomiędzy biznesem a ludźmi.


W 2015r. miałam przyjemność w czasie WyzwańHR organizowanych przez pracuj.pl prezentować efekty niecodziennych sesji zdjęciowych pracowników. We Wrocławiu (wrzesień) i w listopadzie (Poznań) mówiłam o tym dlaczego chodzenie na skróty, jakim jest zamieszczanie stockowych zdjęć w materiałach pracodawcy, obniża wiarygodność jego komunikatu.


Spędzając czas na wielu konferencjach rocznie warto się zastanowić, które rzeczywiście niosą wartość merytoryczną. Do tego typu spotkań na pewno należą Wyzwania HR. Z takiej okazji wymiany myśli, jaką one stwarzają, na pewno warto skorzystać.


Ten konkurs ma szansę być naprawdę wyjątkowy. Właściwie po raz pierwszy ktoś pomyślał o całych zespołach HR (w tym projektowych, interdyscyplinarnych) i chce docenić pracę również „zwykłych” specjalistów. To oni, wraz z całym zespołem, ma szansę wejść na scenę i usłyszeć: „Gratulacje. Pracujecie niczym HR Dream Team!”.


Chętnie jeżdżę na konferencje. Czasem jako prelegent, czasem jako uczestnik. Za każdym razem z przyjemnością obserwuję wystąpienia moich kolegów. Staram się zapamiętać nie tylko merytorykę, ale też to w jaki sposób ją prezentują. Niektóre prelekcje zapadają w pamięć. Niektóre osobowości pamięta się długo, bo potrafią naprawdę zainspirować. Cieszę się, że w miniony wtorek mogłam doświadczyć takich […]