bardzoHR 

Konsultacje z Employer Branding & Kultura Organizacji za free

O konsultacjach

Coś Cię zastanawia w obszarze Employer Branding lub kultury organizacyjnej? Chcesz coś przedyskutować, przeanalizować możliwe rozwiązania, poznać nowe narzędzia do pracy z danym obszarem? Chętnie podzielę się swoim doświadczeniem, podpowiem co się sprawdza, a jakich decyzji warto unikać.

Na co dzień pracuję jako strateżka marki oraz kultury organizacji, a wszystko co zarekomenduję – sprawdziłam w działaniu (+90 firm w portfolio!).

Napisz, a umówimy się na bezpłatne konsultacje online. Gwarantuję, że będą one dla Ciebie bardzo inspirujące (mój gallupowy talent nr 1 to „Odkrywczość”)!

Dla Kogo?

  • dla osób odpowiedzialnych za obszar HR, EB lub komunikacji wewnętrznej w organizacji,
  • dla właścicieli firm, liderów, top managementu, C-level,
  • dla Project Managerów programów ambasadorskich lub stażowych, ownerów procesów HRowych.

 

Proponowane tematy konsultacji (ale możesz też zasugerować swój)

  • strategia marki pracodawcy,
  • strategia komunikacji marki pracodawcy, obecność w mediach społecznościowych
  • definiowanie Employee Value Proposition oraz kierunku pozycjonowania dla marki
  • charakterystyka grup docelowych, persony, koncepcja Jobs To Be Done,
  • audyt kultury organizacyjnej, określanie pożądanego kierunku rozwoju kultury,
  • wdrażanie wartości firmowych w życie organizacji,
  • Design Thinking i projektowanie innowacyjnych rozwiązań HR&EB,
  • analiza dotychczasowych działań EB w Twojej organizacji,
  • analiza otoczenia konkurencyjnego marki,
  • inne (Twoje propozycje)

Przed konsultacjami możesz (ale nie musisz):

  • zastanowić się nad tym „co aktualnie stanowi wyzwanie wizerunkowe dla Waszej organizacji),
  • co wiecie oraz czego jeszcze nie wiecie o grupach celu,
  • co stanowi Waszą przewagę konkurencyjną (brak wiedzy też jest wiedzą!),
  • z kim jesteście porównywani, a z kim chcecie być porównywani,
  • jakie macie zasoby do zaprojektowania i – co ważne – wdrożenia strategii,
  • jaka jest obecna kultura organizacji, jaki kierunek chce jej nadać zarząd,
  • jaka jest percepcja obecnych wartości wśród pracowników.

Informacje organizacyjne:

  • formuła online (Teams lub GoogleMeet),
  • czas trwania: 1h
  • dowolna liczba osób uczestniczących po stronie Zamawiającego,
  • istnieje możliwość zakupienia pakietu godzin konsultacyjnych, np. 5h. Co zyskujesz? W pakiecie jest taniej! Pierwsza godzina gratis.

 

Daria SiwkaStrateżka, facylitatorka: Daria Siwka 

Jestem przewodniczką po szlakach EB & kultura organizacji. Jako bardzoHR, od 15 lat buduję tożsamość marek. Specjalizuję się w projektowaniu strategii EB, diagnozowaniu kultury organizacji i wdrażaniu wartości w życie firmy. 
 
Wierzę w 'doing', a nie 'talking'. Dlatego wszystko o czym mówię na szkoleniach, na blogu poświęconym obszarowi Employer Branding, w trakcie wykładów, webinarów i wystąpień publicznych - w pierwszej kolejności sprawdzam w działaniu. Prowadzę procesy strategiczne dla różnorodnych firm i branż współpracując na co dzień z zespołami HR, komunikacji i EB. W moim portfolio znajdziesz na to +90 dowodów!
 
Jestem też inicjatorką wrocławskiej społeczności EBMASTERS, która od 12 lat skupia osoby z branży. Regularnie prowadzę też otwarte spotkania online MasterMind_HR&EB.
 
Talenty wg Gallupa: IDEATION [ODKRYWCZOŚĆ]  ∗ INPUT [ZBIERANIE]  ∗  WOO [CZAR]  ∗ MAXIMIZER [MAKSYMALISTA] ∗ ARRANGER [ORGANIZATOR]