Warsztat „Prosty język w HR & EB”
O szkoleniu
Jakim językiem warto mówić do pracowników i kandydatów? Poznajcie zasady komunikacji, która nie tylko przekazuje informacje, ale też przyciąga uwagę, budzi emocje i zostaje w głowie na dłużej!
Podczas 2-dniowego szkolenia nauczycie się:
- posługiwać prostym językiem w działaniach HR&EB,
- pisać w sposób autentyczny i angażujący – bez korpomowy, za to skutecznie.
Będziemy pracować na rzeczywistym contencie marki (treści z komunikacji wewnętrznej lub zewnętrznej). Przećwiczymy pisanie różnego rodzaju tekstów (szczegółowy zakres uzgodnimy przed warsztatem):
- teksty na www kariera,
- ogłoszenia o pracę, formularz aplikacyjny,
- informacje w intranecie,
- firmowe media społecznościowe,
- regulaminy HR,
- tzw. mikrotreści (np. autoodpowiedź na przesłane CV, autoresponder urlopowy, napisy na ekranach w firmie, slajdy w prezentacji onboardingowej).
Szkolenie dla grup liczących 6-16 osób.
Dlaczego warto
Zdobędziecie wiedzę, którą będziecie mogli od razu wykorzystać w praktyce. Ćwiczymy na Waszych tekstach, jednocześnie je analizując i poprawiając.
Dla kogo
- zespoły EB
- działy HR
- działy komunikacji wewnętrznej
- ambasadorzy marki organizacji
- menedżerowie zarządzający zespołami
- zespoły interdyscyplinarne złożone ze specjalistów z ww. działów
Program warsztatu
- Osobowość marki pracodawcy. Jakie relacje chcemy, a jakich nie chcemy budować z odbiorcą.
- Archetypy marki jako narzędzie storytellingowe. Jaką rolę marka będzie pełnić w życiu odbiorcy.
- Tone of Voice marki pracodawcy. Brand voice chart, hasła, słowa kluczowe, hasztagi w komunikacji SoMe (pierwsza iteracja).
- Prosty język – czym jest i dlaczego działa, jakie przynosi korzyści w działaniach HR&EB. Zasady prostego języka w obszarze merytoryki, struktury, gramatyki i relacji – ćwiczenie ich wykorzystania w tekstach. Strony i aplikacje przydatne do pisania w prostym języku.
- Komunikacja w punktach styku z marką a dywersyfikacja treści. Dobór kanałów komunikacji pod kątem grup docelowych pracodawcy.
- Komunikacja marki w SoMe, scenariusz postów, wprowadzenie do algorytmu LinkedIna, zasady „do’s & don’ts”.
- Jak przyciągać uwagę czytelnika – wykorzystanie w praktyce 6 zasad tworzenia wciągających tekstów. Język korzyści i pisanie z myślą o odbiorcy.
- Zasady tworzenia wzorcowego contentu dla marki – ćwiczenie pisania różnego rodzaju tekstów z zastosowaniem wiedzy zdobytej na szkoleniu. Wskazówki, jak mądrze wykorzystać AI do pracy z tekstem.
Trenerki
Daria Siwka
Przewodniczka po świecie Employer Branding | certyfikowana trenerka biznesu oraz Design Thinking | wykładowczyni na uczelniach wyższych
Od 20 lat jako ekspertka HR&EB, a od 15 lat jako bardzoHR pomaga firmom budować wizerunek pracodawcy w sposób spójny, logiczny, adekwatny do potrzeb biznesu oraz atrakcyjny dla grup docelowych.
Specjalizuje się w projektowaniu i wdrażaniu strategii EB oraz w zarządzaniu projektami z obszaru kultury organizacyjnej i wartości. Towarzyszy pracodawcom w odkrywaniu DNA organizacji, prowadzi badania percepcji marki wśród grup docelowych, definiuje filary pozycjonowania (w tym EVP), a także określa kierunek zmian w obszarze kultury oraz wdraża wartości firmowe w życie organizacji.Jako bardzoHR do tej pory współpracowała z ponad 90 firmami, takimi jak Grupa Allegro, Ceneo.pl, Play, Dolby Poland, Toyota, Roche, OCEANIC, Grupa Carlsberg, Grupa Komputronik, Gedeon Richter, Arvato, Oknoplast, EntireM, Algida Unilever, Oferteo, BLUM.
Agnieszka DrogoszCertyfikowana konsultantka prostej polszczyzny i trenerka biznesu | redaktorka | ekspertka ds. komunikacji w odnowaslowa.pl
Prowadzi działalności pod szyldem Odnowasłowa. Ma 20-letnie doświadczenie w obszarze komunikacji. Jest absolwentką dziennikarstwa i filologii polskiej, ekspertką w dziedzinie wdrażania narzędzi komunikacji. Projektuje i upraszcza teksty, a także zaraża innych pasją do prostego języka – podczas szkoleń, webinarów czy działań promocyjnych na portalu LinkedIn.
Pracowała m.in. w agencji PR, gdzie prowadziła projekty komunikacyjne dla firm oraz instytucji, a także w działach HR w sektorze finansowym. Odpowiadała za działania w ramach komunikacji wewnętrznej i employer brandingu, prowadziła szkolenia dla pracowników z komunikacji pisemnej.
Warianty szkolenia
| Szkolenie stacjonarne | Szkolenie online |
|
Usługa obejmuje:
Zamawiający zapewnia:
|
Usługa obejmuje:
|
Dodatkowo w pakiecie rozszerzonym oferujemy:
- Przed warsztatem – pakiet konsultacji online, podczas których wypracujemy propozycję wartości zatrudnienia (Employee Value Proposition) oraz kierunek pozycjonowania marki pracodawcy.
- Po warsztacie – pakiet wdrożeniowy obejmujący pracę na konkretnych tekstach Klienta i przygotowanie ich finalnych wersji, np.:
- credo marki, claim, hasła EB-owe,
- szablony ogłoszeń rekrutacyjnych,
- szablony komunikacji z kandydatami do wykorzystania w ATS,
- formularz aplikacyjny,
- teksty na stronę Kariera,
- scenariusz postów i wsparcie w tworzeniu contentu do mediów społecznościowych,
- Kodeks Etyki.