Employer Branding

Employee Branding

Najważniejsze działania jakie oferujemy w ramach Employee Branding:

 

male1 Badanie zaangażowania

O marce pracodawcy najwięcej wiedzą jej pracownicy. Poznanie perspektywy zespołu to punkt wyjścia dla wszystkich działań związanych z budową wizerunku.
Nasze narzędzia

  • analiza danych i wskaźników HR
  • wywiady indywidualne
  • badania fokusowe

Obszar analizy

  • mocne i słabe strony pracodawcy w obszarach: współpraca z przełożonym, komunikacja wewnętrzna, możliwości rozwoju, świadomość celów i zadań, warunki pracy, współpraca między zespołami, funkcjonowanie procesów, etc.
  • zaangażowanie vs. satysfakcja z pracy
  • ocena firmy na tle konkurencji

Zawartość raportu po analizie

  • plan rekomendowanych działań w w/w obszarach
  • listę priorytetów do wdrożenia w organizacji w perspektywie krótko- i długoterminowej
  • plan komunikacji zmian w organizacji

Korzyści 

  • lista działań gotowych do wdrożenia w organizacji
  • zaangażowanie kadry kierowniczej i pracowniczej w wypracowaniu potrzebnych zmian
  • promowanie postawy zaangażowania
  • kaskadowanie potrzeby zmian do każdego szczebla w organizacji
  • rzetelna analiza sytuacji potrzebna do rozpoczęcia długofalowej pracy nad zaangażowaniem pracowników i wzrostem zysków organizacji

 

 

male1 System motywacyjny
Dobrze skrojony system motywacyjny jest jednym z fundamentów budowania wizerunku pracodawcy. Sprawia, że ludziom „chce się chcieć”.

Nasze narzędzia

  • analiza danych i wskaźników HR
  • wywiady indywidualne
  • badania fokusowe

Obszar analizy

  • występujące w organizacji czynniki motywacyjne
  • rzeczywiste potrzeby pracowników w zakresie motywowania
  • cele biznesowe organizacji

Zawartość raportu po analizie

  • rekomendację rozwiązań w zakresie systemowego motywowania pracowników
  •  plan komunikacji projektu wewnątrz organizacji

Korzyści 

  • pracownicy czują się docenieni i wkładają w swoją pracę dodatkowy wysiłek
  • efektywny i spójny z celami organizacji system motywacyjny

 

 

 male1 Komunikacja wewnętrzna

  • opracujemy i wydrukujemy przewodniki dla nowozatrudnionych pracowników
  • zredagujemy i wydamy gazetki pracownicze i biuletyny
  • wdrożymy narzędzia wspierające komunikację projektów HR (materiały dla kadry managerskiej, plakaty, broszury, etc.)

 

  • budowanie zaangażowania w organizacji
  • komunikacja wewnętrzna a Employee Branding
  • budowanie wizerunku pracodawcy wewnątrz organizacji: strategia, narzędzia, komunikacja i ewaluacja
  • zobacz pełną ofertę szkoleń

 

Masz pytania? Potrzebujesz inspiracji, dedykowanych projektów, konkretnych rozwiązań? Skontaktuj się z nami.

 

Facebook