Wiele organizacji poświęca miesiące na dopracowanie strategii biznesowej. Wykresy w Excelu lśnią, cele kwartalne są ambitne, a wizja ekspansji rynkowej wydaje się klarowna. Jednak, gdy przychodzi do wdrożenia, maszyna nagle zwalnia. Dlaczego? Bo strategia, choćby najdoskonalsza, zawsze zderza się z rzeczywistością ludzkich zachowań, nawyków, przekonań i emocji.
Jak trafiać z komunikatem do kogoś, kto pasuje do kultury organizacyjnej? Czy zbiór oczekiwań ujętych w treści ogłoszenia rzeczywiście wystarczy, by dołączały do Was odpowiednie osoby? Czy odpowiedzialni za rekrutację wiedzą, jak promować założenia kulturowe? Czy top management zdaje sobie sprawę, jak kluczowa jest to decyzja? Poznaj wskazówki i pytania rekrutacyjne.
W świecie nowoczesnego HR inkluzywność przestała być wyborem, a stała się wymogiem prawnym. Dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń oraz oczekiwania kandydatów zmieniają sposób, w jakim firmy komunikują się z odbiorcami. Jeśli chcesz budować silny Employer Branding, musisz zadbać o język neutralny płciowo. Ale to nie wszystko. Musisz zadbać również o równe płace!
Czym jest kultura organizacyjna i jak nią zarządzać? Przed Tobą subiektywna lista książek, które z pewnością pomogą zrozumieć ten niełatwy obszar zarządzania firmą i ludźmi. Na liście znajdziesz kilka istotnych pozycji, które ostatnio mnie zainspirowały w pracy projektowej i doradczej. Każda z polecanych książek przeszła przez moje ręce. Zostawiła ślad w moim myśleniu o marce, o biznesie, a także o doskonaleniu ekosystemu pracy, w którym wszyscy funkcjonujemy. Mam nadzieję, że te propozycje okażą się dla Ciebie równie pomocne.
Nasz mózg skanuje otoczenie 5 razy na sekundę sprawdzając czy nikt/nic nam nie zagraża. Gdy jesteśmy spięci, przepracowani lub czujemy się zagrożeni – podejmowanie decyzji jest utrudnione. Nie możemy też budować autentycznych relacji z innymi. Jeśli natomiast czujemy się zrelaksowani, zainspirowani czy pozytywnie nastawieni do danej sytuacji – zwiększa się nasza możliwość percepcji oraz tworzenia […]
Książki o Employer Branding, które poleca bardzoHR [lista aktualizowana na bieżąco]
