Masz wrażenie, że Twoja strategia Employer Brandingu wymaga odświeżenia, ale brakuje Ci czasu na wertowanie opasłych tomów? Przedstawiam „EBecadło” – elementarz, który w zaledwie 25 zwięzłych lekcjach przedstawia esencję wiedzy o marce pracodawcy.
Co nas, konsumentów, najbardziej przekonuje do danej usługi lub produktu? Rekomendacje, czyli opinie innych osób! To oni, wg niezliczonych badań, są najbardziej wiarygodnym źródłem informacji. I ja postanowiłam z nich skorzystać, wskazując trzy kluczowe obszary, w których możesz mnie potrzebować.
Osobiście mnie to dziwi. Firmy inwestują swój czas w proces wybierania wartości, a gdy lista jest już gotowa - zawieszają ją na www. I na tym ich praca się kończy. A przecież tutaj ona dopiero się zaczyna. To początek przygody! Sprawdź co zrobić by realnie zacząć wdrażać wartości w życie organizacji.
Pewnie nie masz czasu bywać "to tu, to tam". Eventy, spotkania, śniadania. Nie sposób wszystko zrealizować, prawda? A co, jeśli Ci powiem, że istnieje taka konferencja, która w ciągu dwóch dni dostarczy Ci wiedzy, inspiracji, narzędzi, którymi spokojnie moglibyście nasycić Wasz cały dział HR? Wpadnij online lub offlina (Wawa).
Nie musisz znać photoshopa, żeby generować grafikę. Nie musisz prosić innej osoby o pomoc w przerobieniu zdjęć. Możesz testować proces twórczy od razu poprawiając jego wyniki. Wyniki wykorzystasz na blogu firmowym, w mediach społecznościowych, w pracy z ambasadorami marki. Jednym słowem: w przeróżnych działaniach Employer Branding. Wreszcie możesz to zrobić sam_a!
Człowiek od Employer Branding, który jest jednocześnie ekspertem w swojej branży, ale potrafi też myśleć nieszablonowo? Kalendarz na drugą połowę roku kryje w sobie mnóstwo inspiracji! Oto nietypowe święta, z których możesz skorzystać.
Kiedy mówisz 'rozwój', masz pewnie na myśli m.in. tradycyjne szkolenia. A co, jeśli powiem Ci, że istnieje jeszcze potężniejsze narzędzie, które może wnieść Twoje kompetencje na wyższy poziom i pomóc Ci rozwiązywać najtrudniejsze bolączki branży? Mówię o MasterMindach w Employer Brandingu. To zupełnie nowa inicjatywa. Zapraszam Cię do niej zapraszam!
Inni zwalniają tempo? Branża przechodzi w stan letniego leniuchowania? Ty też możesz, do czego szczerze Cię zachęcam! Zostaw jednakże sobie trochę przestrzeni na kilka działań. Spróbuj zrobić te parę rzeczy, aby we wrześniu mieć poczucie, że małymi krokami udało Ci się mimo wszystko wykonać kawałek dobrej pracy.
Zaczynasz przygodę z EB w swojej firmie? Masz głowę pełną pomysłów na kampanie, akcje dla pracowników i viralowe posty w social mediach? Stop! Zanim rzucisz się w wir działań, zatrzymaj się na chwilę. Klucz do sukcesu "jutro" leży w zrozumieniu gdzie Twoja organizacja jest "dziś".
Osoby zarządzające mają największy wpływ na kształtowanie pożądanych postaw w organizacji. W sposób w jaki się zachowują, jak pracują, jakie podejmują decyzje (i jak je komunikują) to widzialny i słyszalny komunikat: „tego samego oczekuję od Ciebie Drogi Pracowniku, Droga Pracowniczko”.